黨的十八大以來，習近平總書記圍繞加強黨的作風建設發表一系列重要論述，提出一系列新思想新觀點新論斷，深刻闡明了加強黨的作風建設的重要意義、目標要求、重點任務、路徑方法等，立意高遠、內涵豐富、思想深刻，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題，闡明了為什么要制定、如何看待、怎樣貫徹中央八項規定的問題，把我們黨對作風建設規律的認識提升到了一個新高度，為深入貫徹中央八項規定精神、加強新時代黨的作風建設提供了根本遵循。各級黨組織要組織黨員、干部原原本本學、認認真真悟，準確把握原文原理，深刻領會精髓要義，做到入腦入心、融會貫通。
深刻領會加強黨的作風建設的重要意義。習近平總書記指出，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，決定黨和國家事業成敗。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。風險越大、挑戰越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。要以良好黨風帶動政風民風，用實實在在的行動贏得人民群眾信任和擁護，從而凝聚起推動黨和人民事業不斷從勝利走向勝利的強大力量。
深刻領會加強黨的作風建設的本質要求。習近平總書記指出，作風問題根本上是黨性問題。作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。黨性、黨風、黨紀是有機整體，黨性是根本，黨風是表現，黨紀是保障，要堅持黨性黨風黨紀一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。領導干部要把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題，活到老、學到老、修養到老。黨員、干部內心要始終裝著一把黨性的尺子，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。
深刻領會加強黨的作風建設的關鍵。習近平總書記指出，黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題，加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，不論過去、現在和將來，都要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。必須始終不忘初心、牢記使命，堅持以人民為中心的發展思想，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為黨的奮斗目標。中國共產黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。
深刻領會加強黨的作風建設的切入口。習近平總書記指出，中央八項規定是改進作風的切入口和動員令，是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。中央八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是改進作風的第一步，是共產黨人應該做到的基本要求。八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活，八項規定成了改變政治生態和社會面貌的標志性舉措。制定實施中央八項規定，是我們黨在新時代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功，十年不夠就二十年，二十年不夠就三十年，直至真正化風成俗。
黨的二十大報告在總結新時代十年偉大變革時指出深入推進全面從嚴治黨“從制定和落實中央八項規定開局破題”，在部署深入推進新時代黨的建設新的偉大工程時強調要鍥而不舍落實中央八項規定精神。圖為2022年10月16日，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕。 中新社記者 蔣啟明/攝
深刻領會加強黨的作風建設的重點任務。習近平總書記指出，“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。解決“四風”問題，要從實際出發，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，找準靶子、有的放矢、務求實效。要守住重要節點，緊盯薄弱環節，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。對“四風”問題及其各種變異表現，必須保持高度警惕，繼續把發條擰緊，保持高壓態勢，寸步不讓，一抓到底。要堅持糾“四風”樹新風并舉，大興務實之風，弘揚清廉之風，養成儉樸之風。要堅持整治形式主義為基層減負，把干部從一些無謂的事務中解脫出來，把更多精力集中到推動發展、服務群眾上。
深刻領會加強黨的作風建設的方法路徑。習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，要在抓常、抓細、抓長上下功夫。要把握作風建設地區性、行業性、階段性特點，抓住普遍發生、反復出現的問題深化整治，從體制機制層面進一步破題，推進作風建設常態化長效化。要建立健全規章制度，把制度“籠子”扎緊，確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用。要堅持正風肅紀反腐相貫通，深入推進風腐同查同治，以“同查”嚴懲風腐交織問題，以“同治”鏟除風腐共性根源。各級黨委(黨組)要種好自己的責任田，黨委(黨組)書記作為第一責任人既要掛帥又要出征，層層傳導壓力，級級落實責任。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。
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